חברות וארגונים
פעילויות לחברות וארגונים
עולם העבודה המודרני מציב אנשים וארגונים בתוך מציאות של עומס, קצב גבוה, חוסר ודאות ודרישות מתמשכות לביצוע, הסתגלות וקבלת החלטות. לימוד ותרגול מיינדפולנס בהקשר הארגוני, יכול לאפשר פעולה בהירה, יציבה ומודעת יותר בתוך המציאות כפי שהיא, ובכך להביא ללקיחת החלטות מושכלות יותר.
העבודה שלי עם חברות נשענת על ניסיון מצטבר של למעלה משני עשורים בהייטק וביזמות, לצד תרגול ולימוד של מיינדפולנס ובודהיזם במשך כמעט עשרים שנה. המפגש אינו תיאורטי ואינו מנותק ממציאות היומיום, אלא מחובר ישירות לאתגרים האנושיים והניהוליים של חיי העבודה.
סדנאות מיינדפולנס: ארגונים וחברות הייטק
מה קורה בסדנא?
במהלך הסדנה אנו עוסקים בשאלות ובמצבים שמאפיינים את חיי העבודה עצמם: אופן ההתמודדות עם עומס ולחץ, דפוסי תגובה אוטומטיים, איכות הקשבה ותקשורת, ויכולת לפעול מתוך בחירה ובהירות גם בתוך קצב גבוה ואי־ודאות. הדגש אינו על “למידת טכניקה”, אלא על פיתוח יחס מודע למה שכבר קיים ביומיום הארגוני.
מהי סדנא?
סדנאות הן תהליכים חווייתיים וקבוצתיים, המשלבים תרגול, למידה ושיח. הן מאפשרות למשתתפים לפגוש את עקרונות המיינדפולנס לא כרעיון מופשט, אלא כחוויה ישירה שיש לה נוכחות בתוך יום העבודה. סדנה יכולה להיות חד פעמית או סדרת פעילויות מלאה של 8 מפגשים.
למי זה מתאים?
סדנאות מתאימות לצוותים, מנהלים, ארגונים וחברות היי-טק המבקשים לעצור לרגע בתוך העשייה, להתבונן בדפוסי פעולה קיימים, ולפתוח מרחב ללמידה אנושית ובוגרת — מבלי לנתק את המשתתפים מהמציאות המקצועית שלהם.
הרצאות: חברות הייטק וארגונים
מה ההרצאה מאפשרת?
ההרצאות נשענות על ניסיון ממשי מעולם ההייטק, היזמות והניהול, ומחברות אותו לעקרונות של מיינדפולנס וקשיבות. במהלך ההרצאה נפתח שיח על האופן שבו אנחנו פועלים בתוך עומס מתמשך, על תגובתיות מול בחירה, ועל האפשרות לפעול בצורה מודעת ואחראית יותר — מבלי להתרחק מדרישות הביצוע. המפגש מדבר בשפה מוכרת לארגונים ומזמין מחשבה והתבוננות.
מהי הרצאה?
הרצאה היא מפגש חד־פעמי, ממוקד ומעורר מחשבה, המציע זווית הסתכלות אחרת על עבודה, לחץ, תשומת לב וקבלת החלטות. היא מתאימה לאירועי חברה, ימי עיון, הנהלות וצוותים רחבים.
אופן העבודה
העבודה עם ארגונים מתקיימת מתוך הבנה שהמציאות הארגונית היא מורכבת, רבת שכבות ודינמית. מיינדפולנס מוצע כאן לא כפתרון קסם, אלא כדרך התבוננות ותרגול שיכולה להתקיים בתוך חיי העבודה עצמם, לצד יעדים, אחריות ולחץ.